テーマ：企業を永続させるためのリーダーシップを学ぶ
背景：自社の繁栄において、経営者一人の努力だけでなく、社員と共に学び続ける事を意識しなければなりません。社員に対する学びの動機付けが自社でやりきれ・・・

テーマ：自社の成長発展に繋げる組織づくり

背景：体験価値や成長を実感できる会には人が集まり、成長発展していきます。例会の目的や意義について各委員会が役割を明確にし、主体的に参加することで会員のエ・・・

会長方針である「関係性の強化による組織づくり～動機付けする力を身に付ける」を軸に各委員会がそれぞれの強みを活かし、つながりながらチームビルディングを目指してきました。その集大成となる12月例会では、一・・・

総会では、次年度会長が決定し、挨拶で会長の意気込みが聞け、会員が刺激され動機づけされ当事者意識が持てました。
８月例会では、短い時間ではありましたが、東海ブロック経営発表大会の振り返りを、グループで・・・

「関係性の強化による組織づくり」という会長方針を達成するうえで、今回の例会は非常に重要な位置を占める例会であった。顧客には今後の岐阜を担う若手経営者、経営幹部も多く組織づくりに積極的に関わっていただけ・・・