活動の案内

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テーマ：自己革新のためのTA
目的：TAを通して今の自己状態を知り、自己革新のためには「何が必要で何をすべきなのか」に気づくことにより、今年一年の行動指針と実践すべき目標を設定する。

テーマ「未来のリーダーを育てる仕組みづくり」～真のリーダーとは～
若手が主体的に動かない、幹部候補が育たない、定着しない現実は、経営者自身と社員さんとの関係性の問題です。信頼や対話不足、失敗を恐れて・・・

テーマ『人財育成のための効果的カリキュラム』（やる気・やり方・やる場の教育が重要）
講師：田舞徳太郎

テーマ：『前進』素直な心でやってみなはれ～Just Do It～

激動の経済情勢において、私たちは時に立ち止まり、悩みます。しかし、道なき道を切り拓く方法はただ一つ。
失敗を恐れず、心を定め・・・

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活動の報告

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2026年1月27日　2026年岐阜経営研究会の第一回総会が開催されました。
総会では、2026年の会長方針「仲間と共に変化する会づくり～自己革新から共同革新へ～」に込められた奥村会長の念いの発表・・・

「優良企業経営者の知恵を学ぶ！経営方針アイデア交流会」をテーマに、岐阜経営研究会所属の会員２名の方の企業事例を発表頂き、その２社に対する経営方針アイデアを提案する、ワークショップ型の例会を開催しました・・・

６月例会でスタートした「優良企業経営者の知恵を学ぶ！経営方針アイデア交流会」の完結編となる例会でした。１か月の間に、オンラインミーティングや集合会議により各グループが経営方針アイデアを練り上げ、発表し・・・

第２回総会は次年度役員の選出、また上半期の現状把握、後期に向けての方針、ビジョンの達成など一歩踏みだす契機となりました。中間収支報告では現状を共有し透明性を高める事ができました。また東海経営発表の発表・・・

道頓堀ホテルの橋本社長をお招きして、「　一人一人の個性を生かし、経営理念を実現する組織作り　」をテーマに講演をしていただきました。
日創研で学び、実践されている講師の講演から、戦略・社風・使命感の大・・・

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